Assegnazione temporanea a mansioni superiori
L’avvocato esperto del diritto del lavoro è il professionista a cui bisogna rivolgersi in caso di pretesa riconoscimento di mansioni superiori anche in caso di assegnazione temporanea alle stese.
Quando un lavoratore svolge mansioni superiori ed il datore non gli riconosce il relativo trattamento economico e normativo è opportuno che si rivolga ad un avvocato esperto In materia. In base a quanto previsto dall’art., art 2013 codice civile nel caso di assegnazione a mansioni superiori il lavoratore o la lavoratrice ha diritto al trattamento corrispondente all’attività svolta.
Tale diritto con relativa assegnazione a svolgere mansioni superiori rispetto a quelle per cui è stato assunto, diviene definitiva – se non avvenuta in sostituzione di lavoratore/trice assente con diritto alla conservazione del posto – dopo un periodo stabilito dai vari contratti collettivi, e comunque dopo sei mesi continuativi.
A tal proposito la Cassazione ha precisato che il compimento del suddetto periodo può derivare anche dal cumulo di vari periodi in cui le prestazioni di mansioni superiori abbiano avuto carattere di frequenza e di sistematicità. Ciò è desumibile dal numero di assegnazioni e dal tempo intercorso fra un’assegnazione e l’altra al lavoratore.
La cassazione non ha ritenuta congruo la mera ripetizione di mansioni superiori, richiedendosi invece, affinché ci sia il riconoscimento di mansioni superiori una programmazione iniziale caratterizzata dalla molteplicità degli incarichi ed una predeterminazione utilitaristica di siffatto comportamento. L’esperto diritto del lavoro è, dunque, colui che è in grado di valutare la possibile sussistenza del diritto a mansioni superiori. Lo Studio Pelosi prima di tutto ascolta il lavoratore e poi lo supporta in tutte le fasi della sua storia professionale, con l’obiettivo di trovare in ogni caso la soluzione più personalizzata. Possiamo aiutarvi con
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